李丽委员：

您提出的《关于社工专业督导人才培养的建议》提案收悉，现答复如下：

市民政局高度重视提案答复工作，主要领导亲自把关，分管局长带领相关科室共同研究，将提案建议做我下一步工作开展的重要参考，积极与委员沟通，做好提案答复办理工作。

一、推进乡镇（街道）社会工作站建设

制定社工站建设实施方案，规范社工站服务和管理。一是制定了《抚顺市乡镇（街道）社会工作和社会救助服务站项目实施方案》（抚民福发（2022)6号），在全市范围内开展乡镇（街道）社工站建设，于2023年6月完成全市70个乡镇（街道）社工站建设工作，实现全覆盖；二是印发了《关于印发＜抚顺市推进乡镇（街道）民政服务站建设工作实施方案＞的通知》（抚民发（2023)35号），将社会工作、社会救助、未成年人保护、养老服务、慈善捐赠等民政工作站点整合为"乡镇（街道）民政服务站"，有效提升基层民政服务能力，时限乡镇（街道）各类民政服务管理工作全覆盖。

二、提升社会工作业务能力

通过观摩学习、业务交流、组建专家团队业务指导等方式提升基层社会工作业务能力。一是组织各县区社工承接机构工作人员参加全省社工承接机构能力提升"牵手计划"项目，与沈阳市两家专业社工机构结成对子，学习社工业务理论知识，提升我市社工承接机构工作水平。二是组建专家团队，将沈阳、抚顺两地社会工作专家纳入抚顺市社会工作建设专家团队，在建站过程中为各县区答疑解惑，提升基层社会工作服务质量。三是组织各县区开展业务交流，到抚顺县、望花区、沈北新区、沈抚示范区、辽阳市等地区现场观摩并学习交流社工站建设先进经验。四是组织新抚区、东洲区、顺城区、清原县、新宾县参加省厅社工站建设现场评估，以评估代培训，增强五个县区社工站运营管理能力，按照评估专家给出的工作建议完善社工站管理和制度建设。

三、加强社会工作人才队伍建设

建设年轻化、专业化、高学历的社工人才队伍，加强社会工作者人才培养。一是乡镇（街道）社工要求年龄在40岁以下，大专及以上学历，具有社会工作专业资质（指社会工作及其相关专业毕业，或持有社会工作者职业资格证书）人员优先考虑。二是积极组织基层工作人员报考全国社会工作者职业资格考试，要求乡镇（街道）社工站工作人员未取得社工职业资格证书的三年内应考取资格证书。三是为取得社工资格证的社区工作者发放职业津贴，初级、中级、高级每月分别补贴100元、200元、300元，激励社区工作者考取社工证，扩充社工专业人才队伍，提升基层服务能力。

四、加大社会工作宣传力度

先后开展了"汇聚社工力量 助力乡村振兴"、"推进'五社联动'关爱'一小一老'"、"怡养抚顺进社区"等活动，推选抚顺县、新抚区、望花区优秀社工案例参加全省社工建设成果展，积极推动"社工＋志愿者"联动服务宣传工作，选送老潘头志愿服务队、抚顺聚沙社工服务中心、望花区"雷锋红"便民服务大集等优秀联动事例在《中国社会报》、《辽宁文明网》、《辽宁日报》等主流报刊和网络媒体上刊登宣传文章。通过社工宣传活动受到群众的广泛关注，加深群众对国际社工日和对社工工作的了解，进一步弘扬社会工作专业精神，树立社会工作专业形象。

由于机构改革，社会工作职能现已从市民政局划出至市委社会工作部，下一步市民政局将积极配合市委社会工作部推进社会工作建设，加强基层民政服务与社会工作衔接，做好基层民政领域社工服务，提升群众幸福感和满意度。

感谢您对全市社会工作的重视和关心。

                                抚顺市民政局

                             2024年10月30日