日前，2024年度全省民营企业职称评审“直通车”服务周活动在恒力（大连）产业园正式启动。今年的民营企业职称评审“直通车”将“开进”万亿级产业基地、重点产业集群，为头部企业、龙头企业、标杆企业、重点企业提供高效、便捷的人才评价服务。

  近年来，我省深化人才发展体制机制改革和职称制度改革，创新性开展民营企业职称评审“直通车”服务活动，“随时申报、单独评价、一年多评”，数万名人才获评职称。今年服务周期间共有103家民营企业1912名专业技术人员申报“直通车”评审。在职称制度框架内，各地区人力资源社会保障部门将采取理论考试、面试答辩、业绩展示、现场实践等多种方式评价民营企业人才，注重把民营企业人才在推动企业跨越发展、关键技术难题攻关、促进科技成果转化、创造生产效益等方面的代表性成果作为评价标准和重要指标，建立以创新能力、质量、实效和业绩为导向的评价体系，切实发挥人才评价的“指挥棒”作用。

  据介绍，在全面振兴新突破三年行动中作出突出贡献或创新能力突出的企业，且具备下列条件之一的，可适当提高副高级职称评审通过比例，最高不超过75%。条件包括：作为4个万亿级产业基地、22个重点产业集群的头部企业、“链主”企业，且承担省级重大项目、重点工程、重要任务；具有“瞪羚”“独角兽”“雏鹰”“小巨人”等资质，科技创新取得突出成果；企业人员承担国家或省级“揭榜挂帅”项目并发挥主要作用，具有相应层级职称评价需求；拥有具有影响力的区域科技创新中心、科研平台及攻克“卡脖子”关键核心技术的科研团队和领军人才，且具备参评当年职称基本条件；开辟新赛道培育新质生产力，服务于战略性新兴产业、未来产业、数字产业、海洋产业等创新发展，且专业技术人员集中（500人以上），后备人才队伍的梯次建设水平亟须提升。