任建 记者王丽敏

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。市就业和人才服务中心坚持把稳就业、保就业作为重大政治责任和首要任务，立足人社系统职能定位，聚焦群众“急难愁盼”问题，做好“加减乘除”法，着力为群众谋实招、办实事、求实效。2021年，全市累计实现城镇新增就业11897人，就业困难人员就业4983人，培育创业带头人820人，职业技能培训13386人，青年就业见习554人，各项就业重点指标任务均超额完成。

在政策端做“加法”

加大减负稳岗管用举措

政策叠加——统筹抓好当前政策和延续性政策同步落实，落实好以工代训、就业见习、创业场地补贴、小额担保贷款等政策，发挥政策组合效力。同时，及时跟进就业重大政策落实和资金使用情况，通过开展就业政策落实月调度、就业政策及资金和职业技能培训专项自查等工作，着力提升政策落实精准度。

服务加码——针对初创企业融资难题，积极落实创业担保贷款新政策，主动加强与金融机构的衔接沟通，会同相关部门召开“抚顺市落实创业担保贷款工作细则推进和政策解读会”。持续加大对创贷企业、脱贫驿站、孵化基地、见习单位的跟踪服务力度，及时跟进政策落实情况，使就业创业政策“精准滴灌”作用得以充分释放。

在流程端做“减法”

加速窗口服务提档升级

清事项——推行就业创业服务“一站式”联办，增设“办不成事”反映窗口，统一规范“好差评”事项办事指南并制作成册。结合本地实际，全面梳理政务公开事项，细化公开内容，切实提高政务公开的针对性、实效性。

减流程——简化《就业创业证》办理流程，将4个城区原有的《就业创业证》办理流程由“社区—街道—区”三级办理简化为“社区—街道”二级办理。实行专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制，考试报名事项全程网办，使流程更简、服务更优。

在服务端做“乘法”

多点发力促进充分就业

指尖就业——充分发挥线上服务“快、时、新”的特点，加大线上招聘活动频次，依托市、区两级公共就业服务平台，广泛征集梳理重点企业岗位需求信息。畅通“抚顺就业”微信公众号、“抚顺市就业和人才服务中心”抖音官方账号等信息发布渠道，实时推送就业政策、岗位信息。

创业引领——因地制宜打造创业“示范田”，依据孵化基地规模、孵化效果和带动就业情况，落实创业孵化基地奖补政策，并首次引入“第三方审计”模式，通过政策资金的激励，鼓励和引导创业孵化基地健康有序发展。

在需求端做“除法”

努力寻求“最大公约数”

纾困解难“暖民心”——聚焦“六个一批”推行精准帮扶，依托“市—区—街—社区”四级平台，开展送政策、送岗位、送培训等系列促就业活动，2021年全市累计帮助就业困难人员实现就业4983人，消除零就业家庭541户，零就业家庭动态清零。

精准对接“保用工”——将“特色招聘”“专场招聘”“跨区域联合招聘”作为职业推介的主阵地，根据各类重点群体需求和特点，灵活举办服务“双减”、新业态等各类专场招聘活动，2021年共举办线上线下招聘活动133场，提供岗位9.1万个次，求职人数达10.9万人次。

技能提升“稳就业”——依托各县、区就业培训中心和全市定点培训机构，紧随市场需求、紧跟企业转型发展，开展“订单式”培训，2021年累计培训人员1.33万人。