营商环境是经济发展的“先手棋”，也是滋养企业发展、创新创业的丰厚土壤。近年来，在市委的领导下，我市持续优化营商环境，切实解决企业面临的难题，以营商环境之“优”，促企业发展之“进”，全力培育适宜民营经济健康成长的最佳环境，提高对优势产业的吸引力。同时，出台引才政策，坚持在创新创业、平台建设、服务保障等方面精准发力，集聚一批高新技术人才，为高质量发展蓄势聚能。

　　服务走在企业需求前。通过长期实践，抚顺高新区已形成了一套覆盖企业成长周期的服务体系。各部门整合企业需求，进一步完善企业原材料台账。创新体制机制，按照“小管委会+大公司”管理模式，做大高新集团，实行集团化、市场化、公司化方式运作。

　　为推进项目建设进度，抚顺高新区组织项目建设要素保障部门提前介入、主动靠前服务，上下联动、密切协作，全面履行服务保障职能，强化项目建设用地、资金和用工等要素保障。对项目建设必备要素落实存在的堵点难点，及时组织相关部门研究解决，加大协调力度，创造一切条件保障重大项目早开工、快建设、稳见效。

　　同时，采取“一对一”“项目管家”服务模式，为企业提供“两个代（带）办”服务。在项目建设过程中，各相关部门协助企业完成工商注册、项目立项备案、土地、施工、环评等手续，对项目在建过程遇到的各类问题，随叫随到给予帮助。优良的营商环境让来自各地的客商扎根在此，心无旁骛忙项目建设。在高新区管委会各部门的倾情服务下，一批大项目实现了当年落地、当年投产。

　　2023年以来，抚顺高新技术产业开发区以晋升国家高新区为目标，以科技创新为引领，构建科技创新体系，大力推动以企业为主体的研发中心建设。目前，高新区已拥有国家级高新技术企业54家、省级瞪羚企业12家、雏鹰企业17家，省级技术创新中心22个，生产“专精特新”产品33个。

　　借势产业集群实施项目引才，高新区围绕重点产业集群，组织企业定期赴高层次人才集聚地区举办人才专场招聘会。截至目前，抚顺高新区高层次人才库入库人才共计113人，纳入省“百千万人才”工程百人层次2人、千人层次4人、万人层次2人，所有入库人才档案分类整理，实行人才工作“一人一档”。