今年以来，全市的3757名新时代“三向培养”对象已经帮助村民们解决难题3187个，带动4687户、11194名村民实现共同致富。今年，我市继续深入实施“把致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部为初级目标，把培养对象培养成村书记、村主任或产业带头人为中级目标，把培养对象培养成乡村振兴领军人物为高级目标”的新时代“三向培养”工程，在工作中求突破、在制度上求创新，以“三向培养”对象为主的乡村人才队伍建设得到加强，乡村人才持续给力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，续写出乡村人才培养工作新篇章。

乡村人才队伍建设是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力支撑。今年的村“两委”换届工作圆满落幕后，我市优选人才，注重乡村人才结构的优化，组建了新的人才培养队伍，不仅将新一届村书记和村主任全部纳入到培养对象中，而且深入挖掘本地人才，重点将在村发展的退伍军人、大学毕业生等年轻优秀人才发展成为培养对象，以真情引人、以行动留人，不断增强乡村人才队伍的活力。

自从回乡后，抚顺县海浪乡松树村“三向培养”对象孙志伟的内心充满了感动。他说：“回乡后，我被纳入‘三向培养’对象中，乡党委主动帮我办理选址、审批、建设、引进种羊等事宜，半年的时间就帮我建成了占地12亩的养殖场，现在已经投产运行了，回家乡发展的决定，我是选对了。”

经过重新梳理，我市培养对象达到3757人，其中，45岁及以下的培养对象有2177人，具有大专及以上学历的有596人，分别比2020年底增加了576人和271人。这支新队伍的组成结构得到了进一步优化，更具活力和创新力。

我市注重找准培养对象发展需求的关键点，进一步丰富帮扶举措，更加精准地帮助培养对象解决实际困难，切实增强乡村人才队伍的带动力。

搭建“双选平台”，让市级相关部门逐项列出“帮扶清单”，让市级相关部门与培养对象快速对接，进一步拓宽了精准帮扶的有效渠道；建立“书记工作室”，让有经验的优秀“老书记”与新纳入培养对象的新书记结成对子，传授工作经验，助力新书记快速成长；邀请专业律师免费帮助培养对象研究合作协议中的瑕疵，并提出具体修改建议，帮助培养对象减小经营风险……一系列全新的帮扶举措出台，为乡村人才队伍插上了“领飞”的“翅膀”。

截至目前，16个市级相关部门已帮助325名培养对象解决了实际困难。县区、乡镇、村三级组织对培养对象开展教育培训166次，帮助培养对象解决实际问题847个，提供产业发展信息722条，帮助选定发展项目150个，协调贷款695万元、土地469亩，组织开展技术服务262次、外出考察105次。

“虽然我现在致富了，但我不能忘了乡亲们。我要做好表率，带领乡亲们一起富起来，把乡村建得更好，让村民更富。”培养对象王明芳说。