过去一年，抚顺市紧紧围绕全面振兴新突破三年行动总体部署和目标任务，始终坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，着力解决好群众急难愁盼问题，用心用情用力办好民生实事，在高质量发展中增进民生福祉、提高生活品质，托起群众“稳稳的幸福”。

　　2023年，抚顺市深入实施就业优先战略，加大政策落实力度，保障重点企业用工，优化公共就业服务。推动雷锋精神与就业工作深入融合，全面启动“雷锋在线365”就业创业服务品牌培育计划，积极培育“雷锋在线+”系列品牌。开通抚顺“就业直通车”服务，不断提升就业创业服务质量，实现“办事零门槛、沟通零障碍、服务零差错、暖心零推诿、清风零拒绝”的服务目标。在社区门口组织招聘会，实现就业服务“职”通家门口。

　　2023年，抚顺市优化提高人口素质提供要素保障，全面推动人才政策落实，出台《抚顺英才计划实施细则》《抚顺英才计划政策措施操作细则》等政策，促进人才向我市集聚。优化专业技术人才服务，组织实施“兴辽英才计划”“抚顺英才计划”人才工程项目评选工作。升级实施职称评审“直通车”服务，将“直通车”开进企业、开进园区、开进偏远地区，通过走访调研、宣传发动、现场指导、召开例会等方式，助力企业吸引和留住人才。同时，加强技能人才队伍建设，引导各类培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集聚，促进职业技能培训与产业发展、市场需求协调联动，推动劳动力要素合理畅通有序流动。

　　吸引留住高校毕业生等青年群体。将高校毕业生就业同人才引进工作相结合，坚持“走出去、请进来”相结合的服务思路，以“百万学子留辽来辽”等专项行动为牵引，通过“校园双选会+公共就业服务进校园+校地合作”一体化服务模式，将政策、服务、见习、培训、帮扶等公共就业服务提早送进校园。